Rantau, Jumat 22 Mei 2026 – Pengadilan Negeri Rantau menggelar Rapat Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Triwulan I Tahun 2026 yang dilaksanakan di Ruang Rapat Pengadilan Negeri Rantau. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Negeri Rantau, Bapak Achmad Iyud Nugraha, S.H., M.H., serta diikuti oleh Para Hakim, Sekretaris, Para Panitera Muda, Staf IT dan Kepaniteraan di lingkungan Pengadilan Negeri Rantau.Rantau, Jumat 22 Mei 2026 – Pengadilan Negeri Rantau menggelar Rapat Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Triwulan I Tahun 2026 yang dilaksanakan di Ruang Rapat Pengadilan Negeri Rantau. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Negeri Rantau, Bapak Achmad Iyud Nugraha, S.H., M.H., serta diikuti oleh Para Hakim, Sekretaris, Para Panitera Muda, Staf IT dan Kepaniteraan di lingkungan Pengadilan Negeri Rantau.Rapat berlangsung dengan agenda pemaparan Laporan capaian kinerja, kendala yang dihadapi, serta penyusunan langkah kedepan guna meningkatkan kualitas kinerja. Kegiatan evaluasi ini menjadi sarana untuk memastikan seluruh indikator kinerja berjalan sesuai target dengan tetap menjunjung tinggi prinsip akuntabilitas dan transparansi.
Ketua Pengadilan Negeri Rantau menyampaikan bahwa “kegiatan evaluasi ini merupakan langkah penting untuk meninjau sejauh mana target capaian kinerja telah terlaksana dengan baik. Melalui evaluasi secara berkala, diharapkan setiap bagian dapat mengidentifikasi kendala yang ada sekaligus menyusun strategi yang lebih efektif guna mencapai target capaian kinerja secara optimal”.Ketua Pengadilan Negeri Rantau menyampaikan bahwa “kegiatan evaluasi ini merupakan langkah penting untuk meninjau sejauh mana target capaian kinerja telah terlaksana dengan baik. Melalui evaluasi secara berkala, diharapkan setiap bagian dapat mengidentifikasi kendala yang ada sekaligus menyusun strategi yang lebih efektif guna mencapai target capaian kinerja secara optimal”.Melalui pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi ini, diharapkan pengelolaan data capaian kinerja dapat dilakukan secara tepat, tertib, terstruktur, dan sesuai waktu yang telah ditentukan, sehingga seluruh indikator capaian kinerja dapat terlaksana dan tercapai sesuai dengan target yang ditetapkan.